Подписывайтесь на Telegram-канал Teamlead Good Reads: ежедневные статьи про управление людьми, командами и процессами!

# Организация рабочего пространства

# Описание

К рабочему пространству относится все, что позволяет команде эффективно выполнять свою работу. Задачей тимлида является такое пространство обеспечить и решить все возможные неудобства.

Какие вопросы должен закрывать тимлид:

  • Актуальность железа, которым пользуется его команда.
  • Наличие у всех нужного лицензионного софта и выстроенный процесс заказа новых лицензий.
  • Прозрачный механизм получения прав ко всем нужным рабочим сервисам (трекер, база знаний, SCM).
  • Для распределённой команды – построенный процесс и регламент взаимодействия, площадка для созвонов.
  • Для сидящей вместе команды – организовать единое пространство с местом для стендапов, доской и другим оборудованием.

Работа тимлида заключается как в оперативном решении возникающих проблем и вопросов, так и в выстраивании процессов, которые позволяют не уделять этой области слишком много времени. Как пример, чтобы упростить закупку новым сотрудникам софта, тимлиду достаточно составить общий список доступных команде лицензий и договориться с отделом закупок о работе через трекер задач.

Комфортное рабочее пространство относится к гигиеническим факторам мотивации – если с ним все хорошо, команда этого не замечает, но если плохо – то это может сильно повлиять на их вовлеченность и производительность.

# Почему ветка важна?

Для менеджера:

  • Один раз потратив время на выстраивание процессов решения этих проблем, можно будет избавиться от большого объёма операционки.
  • Некомфортное рабочее пространство сильно демотивирует команду и может создавать “эффект разбитых окон”.

# Что будет, если её не делать?

  • Разные отвлекающие и раздражающие факторы вроде шума или тормозящего железа мешают команде сосредотачиваться на своей задаче.
  • Комфортное рабочее пространство относится к гигиеническим факторам мотивации. Проблемы в этой сфере могут легко свести на нет усилия во всех остальных.

# На кого может быть делегирована?

На тимлида ниже уровнем или любого ответственного сотрудника в команде.

# Способы прокачки

# Консультации

# Теория

Подкасты