С 14 по 27 июня пройдет онлайн-конференция для тимлидов Podlodka Teamlead Crew!

# Нетворкинг

# Описание

Нетворкинг – это построение и поддержка сети социальных связей как внутри компании, так и вне её. Само понятие предполагает как минимум поверхностное знакомство с людьми и понимание того, чем вы можете быть друг другу полезны.

# Почему ветка важна?

Для связей внутри компании:

  • Знание о том, кто в компании за что отвечает и как принимает решения.
  • Возможность попросить ресурсы или задать вопросы правильным людям.
  • Выстраивание отношений, полезных для работы.
  • Доступ к информации и новостям ещё до того, как они станут известны официально.

Для связей вне компании:

  • Проще нанимать к себе в команду, во многих случаях получится приглашать своих знакомых вместо открытого найма.
  • Тебе самому могут предложить интересную вакансию.
  • Благодаря тому, что будешь знать, в каких компаниях с какими проблемами сталкивались, сможешь обращаться к ним за помощью в схожих ситуациях.

# Что будет, если её не делать?

  • Проекты могут тормозить из-за того, что ты не знаешь, к кому правильно обратиться за помощью.
  • Из-за отсутствия прочных связей труднее будет получать помощь от коллег.
  • Будешь изобретать велосипеды для решения уже давно известных сообществу проблем.

# На кого может быть делегирована?

Ветка не делегируется.

# Примеры поведения

# Примеры плохого поведения

  • Не знаешь по имени коллег из других команд и отделов.
  • Не можешь сходу сказать, кто отвечает за интересующий тебя вопрос.
  • Не знаешь, в каких компаниях решают схожие задачи.
  • Не посещаешь митапы и конференции.
  • Не участвуешь в тематических сообществах.

# Примеры хорошего поведения

  • До официального открытия вакансии в первую очередь приглашаешь на неё своих знакомых с подходящим профилем.
  • Используешь любой шанс для расширения и укрепления круга знакомств (например, позвать кого-либо на обед).
  • Поддерживаешь тесные связи с коллегами внутри компании, с каждым можешь найти тему для разговора.
  • Регулярно участвуешь в жизни различных сообществ.
  • Не стесняешься обращаться за помощью внутри компании и вне её.
  • Часто проводишь гостевые визиты в другие компании, чтобы изучить их процессы и подходы к разработке.
  • Приглашаешь коллег из других компаний в гости для обмена опытом.

# Способы прокачки

# Практика

# Построение нетворкинга внутри компании

  1. Составь список людей внутри компании, которые могут быть тебе полезны. Это руководители соседних команд, отделов и департаментов, продакт-менеджеры, функциональные лидеры, работники-"старички".
  2. Договорись с каждым из них о совместном кофе или обеде.
  3. Расскажи о себе, и о том, чем ты можешь быть им полезен. Получи от них ту же информацию. Стоит обсудить, чем человек занимается в компании сейчас, что делал до того, как попасть сюда, чем интересуется, с какими проблемами сталкивается. Если можешь предложить свою помощь – предложи.
  4. После встречи запиши куда-нибудь основную полученную информацию. Она может пригодиться в будущем.

# Построение нетворкинга вне компании

Найди онлайновые или оффлайновые сообщества по интересующим тебя темам – управлению разработкой, архитектуре, проектному менеджменту, технологиям. Смело подключайся к их жизни – ходи на мероприятия, участвуй в обсуждениях, реализуй совместные проекты. По возможности – знакомься с людьми вокруг, узнавай, чем они занимаются и рассказывай о себе. Гораздо проще такие знакомства заводятся, если ты начинаешь принимать активную роль в жизни сообщества – скажем, выступаешь с докладом или сам организуешь мероприятие.

# Консультации

# Теория

# Статьи

# Книги