Хочешь получать новые знания про тимлидство? Подписывайся в Telegram на Teamlead Good Reads!

# Умение учиться

# Описание

Умение учиться – способность развивать hard и soft-скиллы для достижения лучшей производительности и результатов.

# Почему ветка важна?

В процессе роста лида увеличивается область ответственности, что ставит новые проблемы и задачи. В некоторых случаях они могут быть решены ситуативно, но часто хорошим решением будет приобретение недостающих навыков.

Сложность обучения заключается в:

  • Выборе приоритетных целей обучения.
  • Правильном подборе способа обучения.

# Что будет, если её не делать?

Отсутствие системного подхода к обучению приводит к следующим проблемам:

  • Остановка в развитии
    • В определённый момент развитие команды может упереться в уровень её руководителя. Если последний не становится эффективнее, команда тоже топчется на месте.
  • Развитие происходит хаотично, нет плана развития.
    • Закрываются не самые критичные области, меньше плюсов от обучения.
  • Не сформулированы цели обучения.
    • Если нет целей, то бросить такую деятельность очень просто из-за того, что обучение продолжительно, а начальный запал уже прошёл. Завершение такого проекта приведёт к выброшенному времени, а в некоторых случаях к фрустрации.

# На кого может быть делегирована?

Напрямую никому. С советами по обучению могут помочь коллеги, а с планом развития – непосредственный руководитель.

# Способы прокачки

# Практика

Можно предложить два подхода к выбору приоритетов:

  1. Идти от проблем. Составить список кейсов, где можно было поступить лучше. Самостоятельно, или при помощи руководителя, обсудить какие навыки могли бы помочь решить проблему эффективнее.
  2. Идти от области ответственности. Больше подходит для случая, когда явных проблем нет. В этом может помочь данный роадмап, алгоритм работы описан тут.

# Консультации

# Теория

# Курсы

# Подкасты